Amplie sua visão e mantenha a estabilidade enquanto avança - Dê o segundo Passo

O cenário dos negócios parece estar dominado por gigantes corporativos, mas a realidade é que pequenos negócios são muito mais numerosos que as grandes empresas numa margem significativa. Na verdade, a maioria dos negócios nunca cresce mais que o escopo de seu dono - eles começam pequenos e continuam pequenos. Nos Estados Unidos, mais de 99% das empresas empregam menos de 500 pessoas em 2012, havia quase 5 milhões de pequenas empresas (com menos de 49 empregados) mas apenas 6 mil empregavam mais de 250 pessoas.

A ambição, ou a sua falta, é um fator determinante para as empresas de pequeno porte. Muitos donos de pequenas empresas estão contentes com o estilo de vida que seu negócio lhes proporciona e não desejam crescer. No entanto, o maior motivo para a falta de crescimento é financeiro. A expansão exige acesso a capital, difícil e caro para pequenas empresas. Além disso, a responsabilidade ilimitada significa que os ativos pessoais dos donos (como a casa da família) estão na linha de risco se o negócio fracassar - um risco que muitos não querem correr. O espírito empreendedor é definido como a disposição de assumir riscos. Os donos de negócios que ambicionam o crescimento têm que estar dispostos a dar o segundo passo, arriscado e importante. Para a maioria dos donos de pequenas empresas, isso quer dizer contratar o primeiro empregado que não seja um parente e começar a adquirir a liderança e as habilidades gerenciais compatíveis com o tamanho do negócio e gerenciar pessoas, sistemas e processos.